Arbeitsrecht
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Ich kenne alle Facetten des finnischen Arbeitsrechts und habe von globalen Tech-Giganten bis zu kleinen IT-Dienstleistern alle Arten von Unternehmen in den verschiedensten Konstellationen beraten.

Planen Sie eine komplexe Reorganisation oder brauchen Sie einfach nur einen Arbeitsvertrag? Möchten Sie jemanden nach Finnland entsenden oder beschäftigen Sie bereits ein Dutzend lokale Mitarbeiter? Ich kann Ihnen helfen.

Haben Sie ein Performance-Problem mit einem Außendienstler oder einen Mobbing-Fall? Ich stehe an Ihrer Seite – egal ob Sie mich einmal in fünf Jahren anrufen oder fünfmal in der Woche.

Global Mobility
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Die sogenannte globale Mobilität ist eine Realität des 21. Jahrhunderts – aber das Recht hinkt leider hinterher. In kaum einem anderen Bereich wird das Fehlen sinnvoller internationaler Regelungen so schmerzhaft deutlich, und Unternehmen sehen sich einem Flickenteppich aus nationalstaatlichen Regelungen gegenüber.

An den Arbeitsgesetzen führt leider kein Weg vorbei, und am Steuer- und Sozialversicherungsrecht ohnehin nicht. Dieser Themenkomplex ist mir seit Jahren bestens vertraut. Es gibt auch hier meist für alles eine Lösung, und von mir bekommen Sie alles aus einer Hand. Glauben Sie mir – es ist wesentlich besser, sich möglichst frühzeitig zu informieren als zu versuchen, Probleme hinterher in den Griff zu bekommen.

Beratung von Führungskräften
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In der Regel berate ich Unternehmen und HR-Abteilungen, hin und wieder aber auch Geschäftsführer und leitende Angestellte – sei es in Verhandlungen über einen Anstellungsvertrag oder im Falle einer Trennung. Gelegentlich wenden sich auch Unternehmensmandanten an mich und bitten um Unterstützung für eine neu eingestellte Führungskraft, die vom ehemaligen Arbeitgeber in Anspruch genommen wird – meist geht es in diesen Konstellationen um (vermeintliche) Verstöße gegen nachvertragliche Wettbewerbsklauseln oder Verschwiegenheitsvereinbarungen.

Schulungen & Webinare
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Arbeitsrecht verpflichtet. Wenn Sie Arbeitnehmer in Finnland haben, müssen Sie deren Rechte und Ihre eigenen Arbeitgeberpflichten wenigstens im Groben kennen.

Seit vielen Jahren gebe ich regelmäßig Schulungen zu den verschiedensten Themen mit arbeitsrechtlichem Bezug. Gerne vermittle ich auch Ihnen einen Überblick über das finnische Arbeitsrecht – ob im Rahmen eines halbstündigen Webinars mit den absoluten Basics oder im Rahmen einer mit zahlreichen Praxisbeispielen garnierten Ganztagsschulung in Ihrem Unternehmen.

Seit über zehn Jahren berate ich ausländische Kunden bei ihrem Markteintritt in Finnland und habe finnische Tochtergesellschaften für deutsche und globale Konzerne gegründet. Aus rechtlicher Sicht ist das im Grunde nicht mehr nötig – Unternehmen aus dem EU-Ausland haben in Finnland dieselben Rechte und Pflichten wie jede finnische Gesellschaft auch. Viele Unternehmen entscheiden sich jedoch aus Praxis- oder aus Haftungsgründen dennoch für die Gründung einer Tochtergesellschaft. In Finnland ist das ein zügiger und kostengünstiger Prozess – melden Sie sich gerne, wenn ich Ihnen dabei helfen kann.

Markteintritt in Finnland
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Möchten Sie nach Finnland expandieren? Dann müssen Sie ein paar Dinge beachten. Aber keine Sorge –Finnland ist weit weniger bürokratisch als Deutschland.

… und darüber hinaus
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Mein Schwerpunkt ist das Arbeitsrecht, aber ich berate Sie gerne auch in anderen Bereichen, beispielsweise in allgemein-vertragsrechtlichen oder in gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten.